Si vous êtes nouveau dans le monde de la sous-traitance et de la pige, il vous a probablement été conseillé de vous trouver une société de portage salarial, votre première pensée a peut-être bien été « qu’est une société de portage salarial » ?
Une entreprise de ce type vous emploiera sous les ordres d’un contractant principal de l’emploi et sera responsable de la facturation des travaux que vous effectuez pendant votre affectation. Cela signifie que vous n’aurez pas à vous soucier de créer et de gérer une entreprise ou de recruter un comptable.
Un autre cas plus fréquent est de faire porter un de ses employés à l’étranger, dans un pays où la société n’a pas encore créé sa propre structure juridique. C’est le cas de la Chine.
En Chine, pour pouvoir travailler légalement, tout employé doit avoir un contrat de travail avec une société qui est enregistré en Chine. De nombreuses sociétés préfèrent utiliser un prestataire de portage pour tester le marché avant de s’engager elle-même en créant sa propre structure.
A noté que les sociétés de portage salarial en chine sont très réglementées et contrôlées localement. Seuls les prestataires expérimentés et présent depuis plusieurs années possèdent la compétence et la capacité à porter des employés en toute fiabilité et sécurité.
